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根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤医疗费用是由用人单位垫付的。当员工发生工伤时，用人单位应该及时给予其必要的医疗救助，承担工伤医疗费用，包括住院费用、手术费用、药费等。受伤者不需要支付医药费用。 保险赔偿的部分，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果员工发生工伤，用人单位应当依法支付工伤保险待遇，包括工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。保险赔偿的医药费用应该归赔偿给受伤者本人。

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